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说其他事。”

    柳檀玉还是不懂：“这种事情又不是不可以调和，苏杉自己爱几点上班就几点上班，他当劳模自然会有愿意表现的员工追随他，你自己是老板，爱睡到几点睡到几点。”

    “我只是给你举个例子，真正不可调和的东西多了去了。”苏悦继续说：“我开公司的目的是为了开心，顺便赚钱，任何作品的诞生于他来说都要看重心境和作者人品；我哥开公司的目的是为了赚钱，开不开心不重要，任何作品的诞生于他来说都要看重价值，人品无所谓。”

    “我再跟你说个事吧……”

    ……

    公司刚起步的时候，签约了一批已经小有名气的作者和画手，同时签约了一批没有名气但是想要靠文笔和画笔吃饭的人，后者给前者当助理，兼顾工作和生活。

    小有名气的人自然是享受着众多福利，而做助理的人不止收入不高，还可能遇到一个坏脾气的“师傅”，会被增加很多工作，根本没有时间做自己的创作，甚至被忌惮打压。

    所以领导层会不定期的对有潜质的人进行考核和谈话，而有潜质的考量就是是否有个人原创作品，这就需要助理有极大的吃苦忍耐力和持之以恒的韧性，以及真的有才华，否则可能来做上几个月，什么都做不出来受一肚子气就走了。

    苏悦夜猫子的性格，晚上加起班来比谁都猛，每天晚上工作到凌晨三四点，一个人可以主笔几个公众号的文章和几个漫画的脚本，他经常都能看到一个作者的助理比他加班还晚，就随意去看了一下那个人的作品。

    结果一看发现很不错，还帮他修改。

    这个助理的作品不管是情节架