第一百一十六章 晋升渠道 (第5/5页)

问道：“军区空军后勤部下拨的经费和配发的仪器设备还没到，他们能有什么起色？”

    “卫生队最需要的不是经费和仪器设备，而是医术高超的专家教授。”

    王政委顿了顿之后，不无得意地说道：“包括田文建在内的五个支委，用他们的诚意请到了十四位主任医师和四位副主任医师，其中还有六位曾兼任过江城医科大学教授、副教授。”

    如此强悍的阵容，把成秋芳惊呆了，愣了好一会后，才苦笑着说道：“二位领导，看来我要做好被人骂的准备了。”

    “辛辛苦苦付出了那么多，到头来却成了外人。”不等王政委开口，夏主任就忧心忡忡地说道：“如果这个思想工作做不好，那卫生队的士气就……”

    卫生队和空军医院是一体的，如果他们因此而消沉下去，龙江空军医院就别想搞好。不等夏主任把话说完，成秋芳便胸有成竹地说道：

    “二位领导，事实上总部首长已经考虑到了这一点。甚至还提出了一些意见，建议除了我和即将抵达的副院长之外，由空d师抽调一名财务和一名后勤人员担任副院长，把医院班子配起来。”

    在这个金字塔式结构的系统里，越往上走越难！

    正营到副团就是一个坎，迈不过去就得脱军装转业。总部首长所说的两个副院长，以及把班子配起来，那就是给了空d师两个副团名额。这对医疗卫生系统仅有一个副团职位的空d师来说，无疑是大大拓阔了晋升渠道。

    “这就没问题了！”

    王政委反应了过来，顿时哈哈大笑道：“成政委，我敢保证你不会有人骂，你放心……这个思想工作由我们来做。”

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