你钓过鲨鱼吗 第52节 (第3/7页)

传开来。后台部门——大部分是廖驰直管的地盘。几个老总之间常常意见相左，争到后来各自保留意见不少见，总要互相维护一下彼此的体面。这样声色俱厉、指向明确的谴责，还是头一遭。

    晚上，周望川给高层群发了一封邮件，把事情原委陈述了一遍，他自己先做了检讨，同时请各老板下属的相关部门对此做出自查和反思。

    末尾说，大公司病不是云驰多年来推崇的东西。公司有一些东西正在流失，这类的弊病必须要从源头杜绝。

    邮件同时抄送了公司所有中层，小穗看了看失效报告涉及的几个部门，看一个头疼一个，看到最后心惊rou跳。

    这个时候，越多问题越会让形势更加波谲云诡。矛盾之下隐隐闪现的刀光剑影，似乎正在把高层之间的斗争推向新的高潮。

    廖驰今天不知为何依然不在公司，一个小时后，他用手机回复了邮件。

    【我很遗憾有些东西流失了，但我认为，同时另有一些新的东西正在注入。云驰的业务和团队在几何级的递增，流程上需要做加法，把规范化、体制化、相互制衡的理念“加”进去，而不是一味做减法。无论如何，这件事情值得大家思考。】

    第56章 我只想你好好的

    小穗第一次走进摩尔咖啡的店门，无暇观察室内形形色色的创业人士，欣赏由名家cao刀的装修设计，上来抓住一个服务员，直说要找周望川。

    “出了什么事，这么急着见我？”

    她的声音在电话里听起来十万火急，一刻不能等的样子，周望川只好让她先过来。

    他的会议还没结束，在一楼给她预留了个角落里的卡座。小穗坐下没多久，他也来了，小穗开门见山的问他。

    “创微电子，这家公司