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    ，明天一个个都要成上了岸的小美人鱼，每走一步都好比针扎。

    建筑一组的成员们也流了不少汗，但狼狈的屁事却是没遇上的。一群人不但神采奕奕，还有精神讨论以前看过的国外街区改造。看起来倒是像一群活力十足的大学生出外实习采风，乔乔就是那个负责教学的年轻老师。

    都说人比人气死人、货比货得扔, 一开始站在建筑一组旁边的四组成员们还挺有优越感的，到了后来简直是恨不得直接冲进四季小区周边儿的小店里买一身同样轻松的行头换上。

    而这些还不是最打击人的。

    最打击人的四组的成员们以为所谓实地考察就是过来转两圈儿，拿手机拍几张照就行。跟着一组走下来才发现要拍、要注意的细节实在是太多了。他们一个个带的都是大屏幕的智能手机, 几个小时下来基本都没电了。

    一组倒是好，几乎人手一部数码相机。有几个专门拍照的, 还有人专门负责录影。且这群人早早地就买好了SD卡，根据区域用不同的SD卡拍摄, SD卡上也标注了这是哪个区域的图片和视频。

    不用想，回去上手开始作图的时候，一定是一组一马当先。因为他们已经把四季小区的细节都刻在了大脑里。

    可怜的四组成员们又是热，又是汗，又是脚疼, 又是狼狈，又是电话没电，又是内存不够……这一趟走下来, 明明四组走得路一点儿不比一组的少，可这收获嘛，还真不是差了一分、两分。

    要问同一家公司、同一个部门的员工为什么会有这么大的差别，其实也正常。

    当初乔乔被提拔成项目总监，没有老手愿意跟着她一个年