第十八章 如何是好 (第3/4页)

可是有时你事情做的快，做的比别人快就是不认真的意思了。我上次不是和你说过了，做任何事情，都要了解原来的规则，刚开始尽量不要去违反这个规则。”

    然后又说：“人家没有义务教你，没有义务给你改稿子，当你的秘书。在职场上，人家对你好，教你东西那是人家好，是人家的情分，不教你那是也是正常的，是他的本分而已，哪怕领导指定由他来带你，他也还没有这个义务的。”黄云逸本来想说，郑书记说了要他帮我修改啊，把关啊，看他后面那句话打出来了，就没有说了。

    ＂你要站在他的角度上想想，凭什么就要教你，要给你修改稿子？他拿了你的薪水？你是他女儿？都不是，所以人家不教你，不给你修改是正常的。这个心态一定要摆正，你现在是不是满腔的委屈和怨气，甚至把他当作敌人，这样就很不好了。如果发作出来，只能把事情办糟糕，这样也就失去了一个学习的机会。

    不会吧，这样的啊，黄云逸有点失望的说。沉默了好久又回复说，仔细想想也是，人家不欠我什么，凭什么对我好？那如果碰到这种情况，要怎么去应对，怎么学习怎么提高啊？黄云逸问。

    这个就要看具体情况了。首先，你别说他说的虚，他说其实也很有道理啊，只是每个人如何去理解，本来写作这种事情，没有具体的定势，不象在机器上cao作，可以按照cao作规程一步步的cao作就可以了。

    象他这种人，要尊重他，从心里去尊重他们，不管这个同事怎么样，哪怕他不如你，他能在这个岗位上本身就说明有他一定的优势；其次对于和自己工作很近的同事、老师傅，既然领导说了要你多向他学习，那么你就直接拜他为师傅好了，师傅带徒弟总是好一点的