第2章 不被承认的继承人 (第3/4页)

，你这次回来，打算在波士顿待多久？”

    “一天。”

    “一天？”贝尔摩德诧异道，“下周的毕业典礼你不参加了？”

    “没有必要。”

    毕业典礼这种对于大多数学生而言无比神圣的仪式，在郁江眼里只有麻烦和麻烦。

    何况——

    “他给我安排了新的任务。”

    郁江只是用了一个简单的人称代词，贝尔摩德却默契地会意了。

    她用幸灾乐祸的语气说着同情的话：“连毕业典礼都不让你参加，真是过分。”

    随后又问：“什么任务？说出来jiejie说不定还能帮你。”

    “回英国参加今年的选拔训练营。”这种事没什么好隐瞒的，郁江如实回答。

    各行各业都是分三六九等的，哪怕是组织这种盘踞在世界阴暗面的超级巨头，也需要不断吸纳新生力量，强化自己，保持犯罪组织大哥大的地位。

    与世界五百强企业的“科举制度”不同，组织采用的是“察举制”。顾名思义，就是由各部门成员考察适合的人才，向领导层层举荐，任免权最终由BOSS掌握。

    在这种选拔制度下，关系就显得格外重要了。由“察举制”选拔上来的人才当然也不比“科举制”范围广，数量大。

    但是，组织毕竟是黑恶势力的NO.1，每年挤破了头都想加入组织获得代号的人数不胜数。

    为了应对这种情况，组织随之诞生了“训练营”，又可称正式成员预备役，由人事课培训组负责。

    只有完成了训练营全部课程，并通过最终选拔的学员，才有资格成