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，因为涉及军工产业，在国资委下属的一百多家企业中也是极特殊的，和A核、A航天等企业一样，不能上市，高管均为国家直接任命，直控力更强。且虽说是企业，实行准军化管理，比一般企业门槛高、管理严、涉密深。

    说也奇怪，一百多家大型国企里面，偏兵总高管中世家子弟最多，上到开国元勋的后代，下至当前国家级领导人的子女，别说，没有两三代的世系名门，等闲一般的省部级干部子弟，还进不来！（注：这里仅指高管级别，普通工作人员还是多为你我这样的平头百姓。）

    但这里头，傅家仍然是特殊的。他们家根基深，傅铭的父亲早年留学美国，回国后即从事兵器研究，为A国的武器现代化研究做出了不小的贡献，可说铭记史册。伯父傅燃早年从军，后转任兵总老总，已有近十年，如今傅铭作为后起之秀，不仅专业能力强，而且为人低调平和，前途看好，因此兵总里管傅燃称为“老傅”，称呼傅铭则是“小傅”，专指他叔侄二人。

    如蓝进来三天，已经摸清兵总的组织架构和主要部门。并且在信息中心工作还有一个优势，就是可以利用检查网络等机会进入公司各个楼层和办公室。她观察了一下，日常业务部门门禁很松，几乎没有限制，普通的门卡就行，处长的办公室也只是简单设了密码，很好突破。

    但研发部门非常严格，由信息中心专门的两人负责网络检查，唐军和李毅，别人都不能去，并且每次去都要从处长那里取得门禁密码条，密码条由研发中心随机发放，随去随取，将密码条与眼球红外识别系统对应，方可进入。

    傅铭是