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   发现除了政策变化等外部因素， 内部管理也存在弊病， 充斥着官僚气。他把问题反应给丁董事长，提出彻底整顿， 挑几个典型开了，以儆效尤。

    丁晋中表示，这样做太激进， 而且那几个“典型”都是薛副总的老部下，直接动人会驳了他的面子。用人不疑人，只要大账不差就行。

    丁宸无语，还要怎么差？

    后来听到肖一旻的那番话，丁宸立即想到这些蛀虫。

    薛刚也承认力不从心，现在的“新金融”更适合年轻人来搞。言外之意，他这种老人家，应该做些跟老人有关的，比如养老事业。

    集团新增的大健康板块，也正缺一位主帅。

    丁晋中却一直没松口。

    交情归交情，生意归生意。别说薛子慧还没跟丁宸结婚，就算嫁过来，也该一码归一码。

    薛刚也大致猜到，那部分业务可能是给人儿子留着。但从丁宸反应看，他似乎不愿意接手，那个康养社区从开工到完工，他都没去过一次。

    现在薛子慧出了事儿，薛刚理亏，愿意转让名下部分股权给丁宸，股东地位的下降，意味着话语权的丧失。

    基金会那边，薛子慧提交辞呈，理由是个人发展。工作做了交接，面子上都过得去。

    又过几日，薛刚也交了辞呈，卸去所有职务，说是女儿情绪不太稳定，他和妻子决定陪女儿在英国住一阵子，陪她度过适应期。看来这次事件让他心灰意懒，权与利彻底看淡。

    丁晋中表示他不必如此，再三挽留，但对方心意已决，他也只好点头。

    丁宸在