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   “嗯，非要和爱马仕比吗？”刘易斯苦笑，“会不会不合适？毕竟，全球只有一个爱马仕啊。谁学他都学不来的。”

    “那也是。”周织缣点头，“那么，您打算怎么办呢？收缩产品线吗？”

    “你觉得收缩产品线是一个好主意吗？”刘易斯反问。

    周织缣怔怔，说：“我觉得……这样好像给出一个我们公司不行了的讯号。”

    “我也是这么想的，”刘易斯说，“应该是在原有的基础上不再扩展比较合适。”

    “是的，”周织缣点头，“我们可以专注于自己的核心业务，比如服装和包饰设计。等这些品牌有了一定的影响力之后再进行扩展。”

    “嗯，”刘易斯想了想，却说，“但如果我还想开发新类型，以新品牌的形式来进行，你觉得怎样？”

    周织缣有些惊讶，没想到刘易斯打算以开新品牌的形式来拓展产品线。

    “啊，这个啊……”周织缣以他的行业经验回答，“如果资金充足、人员到位的话，当然是没问题的。”

    据周织缣这些年在“上苑春”工作的观察，刘易斯是不存在资金不足的问题的，但人员这种事情就很难说。毕竟招人很容易，招人才却很难。想要打造一个成功的品牌，人才就是核心竞争力。

    刘易斯点点头，说：“我也是这么想的。但我刚好认识了一个调香的人才……”

    “调香？”周织缣有些意外，“你是打算做香水品牌吗？”

    “是的。”刘易斯回答，“你很惊讶？”

    “啊，是有点……”周织缣又解释一番，“我的意思是，你一直没显示出对这个的兴趣。”

    刘易斯笑道：“