第495章：解决球队存在的三个问题 (第2/4页)

刚刚越过硬性工资帽；

    对于薪资现状，齐天并不着急，因为球队轮换阵容足够丰富，只要稍微做一点调整，就可以成功将薪资的总支出，降低到红线以下；

    “最近，你先和巴雷特的经纪人接触一下吧！力争在赛季开始前，完成续约谈判；”

    续约巴雷特，算是齐天的一个两手准备，进可攻、退可守；

    在很多人眼里，巴雷特的进步非常小，虽然场均20分，但效率并不算高，甚至得分有点靠感觉、靠心情；

    在众多球探的眼里，巴雷特的投篮很不稳定，而且不善于控制节奏；在挡拆战术中，巴雷特不是一个好的战术发起者，单打技术也需要提高；

    “那您有一个合理的续约价位吗？”

    聊着聊着，琼斯竟然拿出了一个小本子，就像是秘书一样，开始做着记录；

    “四年一亿最合理，不超过一亿两千万也能接受。你先和对方沟通，不要爆出我们的心理预期价格；”

    对于这个刚刚得到的榜眼，齐天也谈不上有什么太大的期待；

    三年了，虽然有进步，但并不明显，而且在尼克斯这样的阵容中，他和兰德尔是当家球星，但进攻效率偏低，属实也没给球队留下他的勇气和信心；

    之所以想要和巴雷特提前完成续约，前提是并不影响球队赛季中期的交易cao作；

    而且，即使不能完成交易，把巴雷特留在凤凰城，在善于培养年轻球员的布鲁克斯教练指导下，齐天也相信巴雷特能取得一定的进步，也可能成为一个