第22章 (第2/4页)

至于对方做事情这样不留情面，恨不得将这个团队都带走。

    “梁总监别慌，天要下雨娘要嫁人，员工实在想走我们也留不住。”韩非看上去很平静，一点没有担忧之色。

    “没人，从何谈起做业绩？”梁欣眉毛拧成川字，有种自己是皇帝不急太监急的感觉。

    韩非轻笑出声，从口袋里掏出一粒薄荷糖递过来，“放轻松。”

    梁欣接过来，将绿色的糖果握在掌心里，不拆开也不说话，就这么沉着脸看他。

    韩非觉得梁欣此时像极了当初刚创业时的自己，面对不稳定的人员团队，总有一种焦虑感萦绕在心头挥之不去，但时间会证明，只要公司内核没出问题，那员工的流失与换血，其实是并不会伤及根本的。

    “梁欣，如果我们有健全又高效的培训制度去培训新员工，那么这些人员的流失对于我们来说，是不算什么的。一时得失，并不重要。重要的是，我们是否能够源源不断地培养出可用之人。”

    韩非的话，让梁欣陷入思考，她的双手放在桌面上，右手又在不断地揉捏左手小拇指。

    梁欣觉得网销与面销的差别实在太大了，婚庆行业谈单讲究的是与客户见面时的造梦与借势能力，要求精准拉共鸣，对销售要求高，培养一个优秀销售的更是不容易。

    但网销不同，它需要的是针对大