辞退 (第2/5页)


    这些说辞和补偿怎么可能说服乔鲤森？肯定了他的工作能力又辞退了他？名额不够，那为什么当初又要招聘他？现在他已经没了应届生的身份，工作年限又不达标，他怎么找下一份工作？！

    乔鲤森捏紧的拳头在颤抖，他看着主管躲避的眼神，就清楚事情没有转折。就好似一张牌桌上，他手里捏着的只有“工作能力”，然而对方已经知道了他的底牌，并且不在乎，所以他连谈判的筹码都没有。哪怕是这样，他也不想像傻子一样被糊弄过去。如此突然的辞退肯定是有原因的。

    乔鲤森尽量保持着对前上司基本尊重：“陈主管，虽然很遗憾不能继续在这里共事，您这段时间的照顾和教导，还有之后的推荐信，我都非常的感激。但是我想知道我必须离开的真正原因。”

    陈主管从心底感谢乔鲤森的通情达理，否则这事儿闹大了，公司会引起舆论。看着面前这个年轻的小伙，他也心生怜悯，一五一十地如实相告。

    “公司做这个决定也是很艰难的。但是不得不承认林柚他对我们部门未来的发展助力很大。小乔你可能也是太年轻了。明明项目跟进的那么顺利，怎么就得罪了甲方那边的老总呢？合作方点名道姓地要求用林柚换掉你。就算我想多要一个名额留人，也没法子了。”

    听此言乔鲤森脸色惨白。他想过是林柚的原因，但没想到是秦鸿溟出面下得死手。乔鲤森想不通，就算秦鸿溟真的那么宠林柚，捧他的时候又为何多此一举地踩自己一脚