会议 (第3/4页)

念。这样修改估计也只是局部的优化。

    整体讲完，到了提问环节。乔鲤森游刃有余地回答了几个细节上的问题，心里渐渐有了底。而秦鸿溟则抱着手臂盯着他，看起来漫不经心，但是乔鲤森直觉他的面无表情其实并不是什么好的征兆。

    果真等其他人讨论完了，秦鸿溟才悠悠开口：“你们都没发现这个战略从根本上就有大问题吗？讲得好听，真正进了市场，根本没有竞争力。”

    CEO一开口就是如此严厉的批评，之前还抱有正面态度的项目经理们此刻噤若寒蝉。

    在乔鲤森看来秦鸿溟这是明显的报复行为，现在他就是人砧板上的鱼rou，不被刮几刀反而奇怪了。不过，他还是保持基本礼貌：“请秦总明示，具体是哪个部分不满意呢？”

    “如果问题都要我来手把手教你解决，那我何必花钱找你们公司做这个战略策划呢？如果价值观都能偏离，那我不得不质疑你们公司的专业水平了。”

    秦总年轻，经验也不多，大多数时候为人也和善，但这并不代表没有当CEO的气魄。他作为甲方雇佣乙方就是来解决问题的，并没有还得他亲自下场的道理。乔鲤森做不好就得改，改到他满意为止。

    所以这场会议并没有什么实质性进展，乔鲤森也只能伏低做会整改，下一周再来拜访。

    其他员工惹不起秦鸿溟这尊发怒的大佛，纷纷从会议室鱼贯而出跑去干活。而刚刚发威动怒的秦总却不急着走，在会议室守着慢吞吞收拾