东家[民国] 第82节 (第3/8页)

帮，商业运作模式里面，包括山西帮晋商，山东帮鲁商，安徽的徽商这些人，他们的行业cao守，能当做典范来的，在实践中形成的严密地规则和运作机制，才能够让这些商人走南闯北，兴盛不衰。

    有独特的人才培养模式，包括扶桑都是这种模式下培养出来的人，她曾经在宋府的围房里面，春夏秋冬多少年，当学徒从打杂的开始，都是主家培养的，然后荣师傅大师傅带着，最后放出去店铺里面当伙计当账房，出类拔萃的人才就去店铺里面继续当掌柜的培养。

    眼力劲绝对好，用人绝对是重中之重的事情，当初荣师傅走后，扶桑跟小荣跟着出来的，其余人跟着二师傅，二师傅介怀他们不忠心得用，最后也没有给安排一个好出路，一起的师兄弟们，也跌跌撞撞地没有混出头的。

    如今看来，只有扶桑一个。

    荣师傅偏袒她，最后的那些绝学，也没有给别人一点儿，只给了扶桑一个人。

    二老爷自己下面的这些人呢，他不用外地人，不用上海人，全部是山东人，山东本家里面的人，或者是姻亲，年年山东那边来人，然后好的就留下，不好的就回去。

    这也是为什么，当初大太太的葬礼，能在老家办的那样风光，大老爷有罪之人能进祖坟，能享受香火的原因。

    当初宋氏两房是比较弱势的，只有兄弟两个，本家那边话语权不太多，因此也想过分宗的事情，但是后来，兄弟两个相互扶持，兄弟同心其利断金，二老爷在上海这边的摊子越来越大，第一个想到的就是从老家要人。

    老家那边呢，后生很多，时代动荡的很，但是人人都知道上海的繁华，知道上海的好日子多么有奔头，夜上海夜上海，没有人不想出人头地的。

    都是捡着优秀的好的去那边培养，也是从催巴开始干