重回1988之IT女王 第9节 (第5/5页)

什么都不知道还怎么抓住机会？

    第二天，厂里贴出告示：

    为了提高本厂的信息化进程，经厂委领导决定，将安排学习小组前往深市学习先进的计算机技术……

    如有意者，请在x月x日前至组织部报名。

    所谓学习，就是厂子包吃包喝，工资照发，还有额外的出差补贴。

    一去两个月，能比在厂子里待着多赚一百块。

    一时间，厂里连电脑都没见过的工人都扑进组织部报名了。

    最终选出了五个人。

    一个，是厂长的儿子。

    一个，是书记的儿子。

    一个，是工会主席的侄孙。

    一个，是老厂长的什么什么亲戚的儿子。

    还有一个，就是安夏。

    理由很简单，安夏的条件实在过硬，而且还是最近人尽皆知的「踏实肯干、勤劳认真」。

    选了四个关系户，再不选一个无关人士来平衡，也太说不过去了。

    厂子里所有人，都认为安夏是去凑数的，没有人期待她能学出个什么来：“女孩子嘛，像计算机这种理科，学不好也很正常。”

    第8章

    公派到深市，火车是厂里买的卧铺，出站就有大客车接。

    到了车上，安夏才发现车上已经有好多人了，原来这是一次大型的集中培训。除了纺织九厂之外，还有另外好几个其他系统的人在。

    集中培训的组织者是一家国外电脑公司。

    培训对象，都是已经购买了他们公司产品的单位。

    打着培训的旗号，其实就是免费招待客户单位里的人出来玩。

    有资格出来的人，要么是业务能力非常强大的，要么是人脉关系非常强大，拉拢这两种人，对公司来说，稳赚不赔。