重回1988之IT女王 第68节 (第3/6页)

地表示：“我们紫金电脑公司是科技公司，员工都是国家培养出来的高素质人才，我的员工都对自己的孩子期望很高，希望孩子将来能成为有用的人，为国家做更多的贡献。

    再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子，既然要做，就要好好的做。如果这些孩子之中，能有一两个成为中国科技领先世界的学科领头人，我也不算白忙。”

    这番大道理被登在报纸上，被到处转发。

    许多年后，据小雪说，安夏听到那些抨击她傻的言论之后，冷笑一声：“他们懂个屁。”

    年底，服务器项目组拿了五十个月的年终奖。

    别说外面的人羡慕，就连公司内部的人也羡慕。

    不过其他项目组的人都知道，这钱不是谁都能拿着的，那是从无到有，凭着一个需求，克服了多少困难。

    其他人自认没有这个能力，只有羡慕，还有赶超，没有嫉妒和恨。

    教育产业项目组的主管召集员工开会：“现在市场上的普通电脑价格已经降了不少，学生电脑的市场日渐缩小。我们得想想其他的办法。”

    “更新迭代旧产品，只是保住我们的工资，想要年底也拿到那么高的年终奖，咱们就得想办法推出新品。”

    五十个月的年终奖不敢想，至少可以与证券交易软件项目组那二十个月的年终奖一较高下！

    为了光荣与梦想！

    为了年终奖！

    教育项目组开始集思广益，或者叫头脑风暴。

    他们每天除了做正常的系统维护和版本更新之外，还会坐在一起琢磨，孩子们身上到